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Aux États-Unis, certaines clauses peuvent stipuler dans le contrat de travail qu’il est interdit à un employé d’entretenir une relation amoureuse avec un autre employé de sa société. Elles permettraient de réduire le risque de harcèlement sexuel au travail. Au Japon il même totalement interdit par la loi d’être en couple avec un collègue. Si […]