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Fragilisés par le confinement, les commerces de proximité se réinventent

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Catégorie : Ressources Humaines

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Apprentissage : les entreprises et l’État jouent le jeu de l’alternance

En 2019, le nombre de nouveaux apprentis a augmenté de 16 % en France. Le nouvel engouement pour cette filière s’explique par l’ensemble des mesures prises pour faciliter l’alternance, mais aussi par la forte mobilisation des entreprises. Longtemps synonyme de voie de garage, l’apprentissage a récemment retrouvé de sa noblesse en France. Fin 2019, le nombre […]

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Utilisation d’Internet au travail : quels sont les droits de l’employeurs et des salariés ?

Les entreprises ont tendance à aller trop loin dans la surveillance de leurs employés. D’autant plus, lorsqu’il s’agit de l’utilisation de l’Internet par le personnel. Lundi 5 septembre 2017, la CEDH a donc décidé de clarifier ce point plus qu’épineux en matière de droit à la vie privée mais aussi sur ses répercussions judiciaires.  Les […]

Marque employeur : LVMH et Airbus sur le podium

Réalisé chaque année auprès de dizaines de milliers d’étudiants et de jeunes professionnels, le palmarès Universum dresse le classement des entreprises préférées de ces forces vives. LVMH caracole en tête auprès des cadres issus des écoles de commerce, tandis qu’Airbus et Google sont toujours aussi appréciés des ingénieurs.  La société suédoise Universum réalise chaque année […]

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Recherche du premier emploi : les conseils d’une DRH

La recherche du premier emploi effraie, inquiète. La crise économique ne pousse pas les jeunes diplômés à l’optimisme. Isabelle. B, DRH lyonnaise spécialisée en recrutement, délivre les astuces utiles pour se sortir d’un tel guêpier. Une fois diplômé, est-on condamné à une recherche d’emploi longue et fastidieuse ? Je ne pense pas que cette recherche […]

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Canicule : le salarié peut faire valoir ses droits

Alors que les pics de chaleur devraient être encore légion cet été dans l’Hexagone, les salariés, eux, ne jouissent pas toujours de conditions de travail “normales” durant la période estivale. Ces derniers peuvent donc faire valoir leurs droit dans ce dossier. En ce sens, le site Challenges a sollicité Sonia Moreau, membre du cabinet d’avocats, […]

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Recrutement : la mutation numérique redistribue les cartes

Face à l’évolution des technologies d’information et des comportements, le secteur des ressources humaines effectue lui aussi sa mue. À l’utilisation désormais incontournable des outils numériques s’ajoute une approche davantage tournée vers les attentes des candidats. Les traditionnels CV, lettres de motivation et entretiens physiques n’ont qu’à bien se tenir ! Avec l’avènement d’internet et […]

Plusieurs entreprises de La Defense testent depuis 6 mois des horaires décalés

Afin de ne pas participer à la saturation des transports en commun franciliens aux heures de pointe, 13 entreprises situées à La Défense ont proposé à leurs salariés en décembre dernier de tester des horaires de travail décalés. C’est ainsi le cas de d’Allianz, Axa ou encore Total. Le but :  réduire de 5 à 10% […]

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Le télétravail : un moteur de bien-être en entreprise ?

L’essor du travail à distance dans le secteur tertiaire ne se dément pas. À l’heure où les questions du temps de transport et de l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle sont de plus en plus cruciales, le télétravail remporte l’adhésion de nombre de salariés. Mieux encadré par la loi, plébiscité par certains grands groupes, […]

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La Société générale compte supprimer 700 postes dans l’Hexagone

Le groupe français, qui accompagne 31 millions de clients particuliers et entreprises à travers le monde, envisage un sérieux lifting au sein de sa banque de financement et d’investissement (BFI). 1500 postes sont menacés à l’échelle planétaire, dont 700 en France. Selon Le Figaro, la Société générale a pris la décision début février de mettre “au […]

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Nouvelle-Zélande : une entreprise teste avec succès la semaine de quatre heures

Une entreprise néo-zélandaise a fait le pari d’expérimenter la semaine de quatre heures durant deux mois. Et cela, en mettant à contribution les salariés dont les retours devraient permettre ou non de conclure l’essai. La structure concernée, Perpetual Guardian, spécialisée dans la gestion de fortune, a décidé de procéder à cette sympathique expérimentation en permettant à […]