Royaume-Uni : les patrons sont grassement payés

man-871960_640_UnsplashLes patrons des grandes entreprises londoniennes gagnent 148 fois plus que leurs employés. C’est surtout dans les grandes structures cotées au FTSE 100 qui gagnaient le plus, 148 fois plus que le salaire moyen des employés, alors que le ratio était de 47 en 1998.
Depuis 1998, l’écart entre les patrons et ses employés ne cessent de grandir en Grande Bretagne. Ce sont surtout les patrons des entreprises cotées du FTSE 100 qui sont grassement payées, jusqu’à 148 fois le salaire moyen de leurs employés de base. Mais selon les économistes, cette hausse n’est pas aussi grande par rapport à 2013, quand le ratio était de 146, mais si on compare avec celui de 2011, elle est nettement plus haute quand il atteignait 139. Mais par rapport à 1998, elle a augmenté de trois fois plus quand le ratio n’était que 47.
Le High Pay Centre, donneur d’ordre sur l’étude, « révèle que les grands patrons britanniques ont empoché en moyenne 4,96 millions de livres (7 millions d’euros) en 2014 ». Soit une forte hausse de 20 % depuis 2010.
High Pay Centre, relate par ces statistiques que les mesures prises par le gouvernement britannique en 2013 pour faire disparaitre le phénomène n’avaient eu aucun effet. Le gouvernement avait alors donné plus de pouvoir aux actionnaires de décider sur la rémunération des patrons, mais le résultat est quasiment nul, car cela n’avait pas empêché le phénomène qui avait suscité une vive polémique en 2013.

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