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Tag : salarié

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Canicule : le salarié peut faire valoir ses droits

Alors que les pics de chaleur devraient être encore légion cet été dans l’Hexagone, les salariés, eux, ne jouissent pas toujours de conditions de travail “normales” durant la période estivale. Ces derniers peuvent donc faire valoir leurs droit dans ce dossier. En ce sens, le site Challenges a sollicité Sonia Moreau, membre du cabinet d’avocats, […]

Faute lourde : séquestration de patron « pas de pardon »

La faute lourde est une faute non négligeable en entreprise. Son évaluation dépend de l’intensité que la jurisprudence lui accorde. La faute lourde se diffère des autres catégories de faute. Une faute est qualifiée de « lourde » si le salarié tente de nuire à son employeur. Mais la faute lourde n’est justifiée que si l’employeur n’apporte […]

Combien rapporte le lundi de Pentecôte ?

Ce jour autrefois férié ne l’est plus que partiellement : 20% des salariés ont travaillé hier. Pourtant, cette journée a rapporté 2,4 milliards d’euros à l’État. Depuis quelques années, le statut du lundi de Pentecôte est précaire. En 2004, juste après la canicule de l’été 2003, Jean-Pierre Raffarin a instauré la CSA, la contribution solidarité autonomie. […]

Un appel à la vigilance pour le stress au travail

Hier, le Conseil Économique Social et Environnemental (Cese) a présenté un projet de prévention des risques psychosociaux liés au travail Pour cela, il propose un renfort de la prévention en cas de restructuration ou de réorganisation, en généralisant la réalisation d’une étude d’impact sur le plan humain. Il estime également nécessaire d’assurer un suivi des […]

Entreprises et inégalités salariales : les premières sanctions

Najat Vallaud-Belkacem, ministre des droits des femmes, l’avait annoncé en novembre dernier. Depuis, des plans ont été fixés, et des mises en demeure ont été prononcées. Et, la semaine dernière, les premières sanctions sont tombées. Avec la loi du 2 novembre 2010, les entreprises de plus de 50 salariés doivent se doter d’un plan ou […]

Bénéfices des PME : les salariés ramassent les miettes

Une étude de l’Observatoire ATH de l’information financière montre que les salariés des PME ne profitent pas des bénéfices de leurs entreprises. Analysant les comptes de 450 PME, cette enquête montre que les salariés ne récoltent que 11% des bénéfices, sous forme de participation, de primes d’intéressement et de primes de résultats. Au contraire, ce […]